Юрист объяснил, когда увольнение за использование ИИ может быть незаконным

Увольнение сотрудника за загрузку закрытых данных компании в ИИ-бот и их пересылку на личную почту может быть незаконным, заявил RT юрист Юрий Капштык.

По словам эксперта, запрет на использование внешних сервисов и отправку рабочих документов на личную почту должен быть прямо закреплен в трудовом договоре, инструкции по безопасности или других локальных актах компании.

Сама по себе загрузка информации в нейросеть не доказывает разглашение коммерческой тайны. Для увольнения необходимо установить, что данные стали доступны третьим лицам, использовались в корыстных целях или привели к ущербу.

Капштык также отметил, что многие сотрудники вынуждены работать с документами дома. По его оценке, такая деятельность фактически может считаться сверхурочным трудом.